The Mediating Effect of Organizational Commitment in the Relationship Between the Childcare Center Directors’ Authentic Leadership and the Childcare Dedication of Childcare Teachers

본 연구는 어린이집 원장의 진성리더십과 보육교사의 조직몰입의 관계에서 보육헌신의 매개효과를 검증하고자 실시하였다. 연구대상은 서울과 경기도 소재 어린이집에서 근무하는 보육교사 242명이다. 자료분석은 SPSS 23.0과 AMOS 23.0을 이용하여 기술통계, 상관관계분석, 회귀분석, 구조모형 검증을 하였다. 연구결과 첫째, 진성리더십은 보육교사의 조직몰입에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 둘째, 진성리더십은 보육교사의 보육헌신에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 셋째, 보육헌신은 조직몰입에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 넷째, 원장의 진성리더십과 보육교사의 조직몰입의 관계에서 보육헌신이 유의한 부분매개가 나타났다. 본 연구는 보육교사의 조직몰입을 높이기 위해서 원장의 진성리더십과 보육교사의 보육헌신을 고려할 필요가 있음을 확인하였다는 점에서 의의가 있다. 본 연구의 결과는 원장의 진성리더십을 높이기 위한 교육 프로그램 개발에 기초자료로 제공할 수 있을 것이다.