Min Jeong Kim

Protégé's Locus of Control and Formal Mentoring Effectiveness : The Mediating Role of Willingness to Participate in Formal Mentoring

2016 · Korean Journal of Human Resource Development

본 연구에서는 공식 멘토링 프로그램에 참여 중인 구성원(프로테제)들을 대상으로 내재론적 성향, 공식 멘토링 참여의지, 멘토링 효과성의 관계를 탐구하고자 하였다. 선행 연구들이 멘토링 효과성을 설명하기 위해 주로 멘토의 참여의지를 강조한 것과 달리, 본 연구는 프로테제의 참여의지에 …